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縣人社局:組織培訓機構與用工企業座談 促進培訓和就業無縫對接

鎮雄新聞網    2019-09-06 14:42    朱紹樞 劉星

鎮雄新聞網(通訊員 朱紹樞 劉星)為進一步做實東西部勞務協作,切實破解培訓與就業脫節瓶頸,9月4日,縣人社局召集我縣24家培訓機構和6家來自廣東省東莞市的用工企業開展供需座談,促進培訓和就業無縫對接。

我縣24家培訓機構與東莞6家用工企業座談

會議通報了就業培訓針對性不夠、培訓后轉移就業有待提高等問題;6家用工企業分別就用工需求作了發言,建議培訓機構要根據用工崗位選擇培訓工種,提升培訓工作的針對性和精準度;各培訓機構也紛紛發言,表示了合作的誠意,商討了合作的方式。

會議要求,全縣近期的培訓工作要緊緊圍繞“兩個第一”“兩個加快”和“一個合作”的基本思路,傾力破解培訓與就業脫節的問題。

“兩個第一”,即:一是要進一步筑牢“質量第一”理念,培訓要根據就業市場需求確定培訓工種和培訓內容,有針對性地開展訂單培訓,確保培訓內容學得成、用得上;二是要進一步筑牢“就業第一”理念,培訓要圍繞就業這個核心,突出市場這個基點,多層次、多渠道拓寬就業領域,確保培訓學員能就業、穩得住。

“兩個加快”,即:一是加快培訓進度,轉變培訓方式,豐富培訓內容,著力為就業市場提供實用型人才,確保“培訓一人、就業一人”;二是加快就業進度,把以往培訓未就業人員梳理出來,按照協約訂單輸送出去,確保培訓學員就業不誤“秋季就業高峰期和冬季就業高峰期”。

“一個合作”,即:用人單位敞開心扉,暢談企業用人標準、用工崗位、工資福利和社會保險,培訓機構坦誠以待,傾談訂單需求、就業需求和希望目標等內容,“誠”字當頭,“動”字當先,共談合作的細節和深度,共同尋找合作的“支點”和“著力點”。

通過面對面的溝通和對接,6家用人單位和24家培訓機構簽訂了轉移就業訂單,首批培訓學員將于本月以前輸送到東莞就業,為“攻堅之年”“啃硬骨頭之年”再次沖出組合拳,破解了培訓和就業“兩張皮”難題。

網編:羅勇 編審:陳林
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